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你是不是校招中的优胜者?

      虽然现今社会就业越来越难,但优秀的人才无论什么时候总是抢手的,在IT界也是如此。又到一年就业季,各大企业纷纷启动校园招聘模式,IT名企早已经在各大高校上演抢人戏码,而在招聘中最有利的筹码,当之无愧就属薪资、福利,应届毕业生面对几十万的年薪,绝对是无法抵抗的。

      百度的校园招聘早在今年的9月份就已经启动,作为国内IT巨头之一,百度的宣讲会座无虚席已是司空见惯,而20万的年薪以及各种工作中的福利才是百度今年吸引高校尖子生的主要手段。而百度技术团队的负责人也表示,对于优秀的应届毕业生,年薪30万也是有可能的。这样的薪资水平是很多应届毕业生想都不敢想的,甚至是很多学生在毕业几年之后,也难以拿到的年薪。

      而阿里巴巴更是大手笔,如果能成功进入阿里星人才计划的应届毕业生,年薪将会是60万,这样的年薪,买房买车并不是问题,而这样的年薪,早就超过了很多有好几年工作经验的IT技术人员。还有的如腾讯、网易、华为,也纷纷通过涨薪以及各种更现实的福利来吸引优秀的应届毕业生。

      薪资、福利都是很诱人的,但能享受到的仅仅只是那么一小部分的尖子生,大多数的IT专业学生还是去中小型IT企业工作,想要进军名企,只有提升自身水平。

 
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