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纵观IT就业市场 谈大学生参加培训是否有必要
      2011年,大学毕业生就业形势依然严峻。很多热门专业的应届本科生都很难找到工作,能找到工作的工资普遍不高,很多甚至月薪不到二千,在杭州这个高消费的城市是有着很大的生存压力的。
      在整个就业形势不利的情况下,也有个别行业逆势而动。随着信息技术的迅速发展,由于IT市场对人才的巨大需求,在IT职场中IT人才的薪资也不断提高。如何把握这个从事高薪工作的机会呢,是不是每个计算机专业毕业的学生都能胜任呢,残酷的现实告诉我们应届生离IT名企要求是有一定差距的。
      在招聘中企业更倾向于实用型人才,也就是说要求你要有丰富的项目实战经验和熟练的技术能力,而拥有良好的团队协作能力和职业素养是保证为企业创造高效益,高价值。但在这些方面却是我们应届毕业生所缺乏的。
      不是说在大学里花了三年四年的时间是白学的,而是在大学里相对理论知识学的比较多,基础打的扎实,但因为计算机的发展速度实在太快进而使得各高校计算机专业课程设置存在一定的滞后。一个四五个月的培训周期正好可以把实下最前沿的专业技术传授于你,同时在结实的理论基础上加强实战练习。
      其实现在很多在校生也认识到参加实战项目开发的重要性,他们在在校期间会参加一些社会实践来积累经验。虽然,在校生参加社会实践的机会是不少,但多是一些辅助性的工作,如家教、促销等,真正能够接触到技术项目的很少。所以另一个较好的方法就是参加项目实战类的培训,在技术专家的带领下,体验真实的企业项目的团队开发,既积累了项目经验,也锻炼了团队精神。
      专业的培训机构具有以下特点1)课程设计围绕企业需求,2)学习方法强调边学边练,3)教学效果突出实战经验。"项目实训"通过培养学员的实践能力而迅速提升其职业竞争力,这是通过自学或者学历教育等学习途径很难获得的。所以说不要因为大学毕业了还要花上五个月时间和一笔不小的培训费而舍不得,我们常说没舍哪有得,不要计较于眼前的得失,眼光要放长远一点,这绝对是收益大于投资的。
 
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